全市7个！綦江上榜首批名单~

乡村要振兴，人才是关键。近年来，我区以人才队伍建设为重点，推动人才工作与乡村振兴有机结合，通过成立工作专班、落实工作措施、落实政策保障等方式为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”。

工作机制及政策保障

成立綦江区乡村人才振兴工作专班，多部门协同合作，定期召开乡村人才振兴工作会，节点推进人才项目落实，促进乡村振兴与人才工作同向发力。落实市委市政府相关精神，由人力社保局牵头，联合20多个部门共同编制《綦江区加快推进乡村人才振兴的工作措施》。落实政策保障，把乡村振兴人才队伍纳入三年行动计划，符合条件的可享受人才资助、住房保障、金融支持、子女入学等人才政策，全区上下“一盘棋”、“一条心”，推动人才工作与乡村振兴同频共振。

乡村人才培育创建情况

乡村产业人才培育。深入实施现代农民培育计划，构建以农广校为主体，农业科研单位、农技推广机构共同参与的“一主多元”农民教育培训体系。实施电商培训下乡活动，开展线上线下相结合培训，培育一批农村电商人才和劳务经纪人。计划到2025年，每村至少培育一个乡村劳务经纪人。

加快培养乡村公共服务人才。推进街镇事业单位公开招聘，深入实施小学全科教师特岗计划、农村订单定向医学生免费培养和助理全科医生培训，多途径培养培训乡村卫生健康工作队伍，采取“区聘镇用”、“镇聘村用”的方式充实乡镇、村社医疗队伍，并开展街镇农业服务中心人员培训、编制乡村规划。据了解，2022年以来，为街镇事业单位引进优秀青年人才300多名，招募“三支一扶”人员57人，组织编制了綦江区村规划近30个。

加快乡村治理人才建设。选优配强街镇领导班子及乡村基层干部，常态化抓好驻镇驻村干部选派工作。严格落实“一村一法律顾问”制度，积极培育“法律明白人”，进一步完善镇（街道）社会工作站和村（社区）社会工作室运营。截至目前，已在21个街镇全覆盖建设社区社会组织联合会，形成“1”+“X”社区社会组织格局；建立綦江区社工人才库，将810余名持证社工全部纳入社工人才储备库管理；建立3.9万余人组成的“慈善社工”和“慈善志愿者”两支队伍开展服务，其中，“一村一梦”公益项目被中华慈善总会评为“中华慈善品牌”项目，慈善“自然健康屋”破解农村互助养老难题被新华社等多家媒体刊载。

▲“健康屋”的志愿者正在学习理疗技术。新华社记者 唐奕 摄

加快培养农业科技人才。依托农业园区、大型龙头企业，推进专家服务基地，以产业集群催生人才聚焦，培育一批高科技领军人才和团队。依托现代农业科技推广体系、农业科技创新联盟、科技创新中心等平台，培育一批农业农村科技创新人才。推进农技推广体系改革创新，全面实施农技推广服务特聘计划，培养一批农业农村科技推广人才。近三年共投入180万元专项经费，选派市区级特派员359名指导全区产业发展。组织科技特派员团跨专业、跨区域、全方位、多渠道解决技术难题230余项，引进、培育、推广新品种395个，引进、推广新技术441项。

▲科技特派员为种植户讲解柑橘种植知识。（资料图片）通讯员 康文香 摄

“全区现有市级技能大师工作室4个，区级技能大师工作室6个，市级博士后科研工作站6个，区级‘巴渝工匠’乡村驿站3个，以及对口支援医疗、种养殖项目的专家服务团3个。”区人力社保局相关负责人表示，接下来，将继续联合多部门，在壮大各类人才队伍、壮大乡村振兴“合伙人”的同时，积极实施乡贤引育计划，多方位开展校企合作，充分激活乡村振兴人才动能。