重庆明确企业复工必备条件，否则一律不准开工！

2月7日，重庆市委书记陈敏尔在检查调研企业复工复产时指出，全市各地各有关部门要在强化疫情防控措施的同时，有序组织推动企业复工复产，既为疫情防控提供更好物资保障，又切实维护正常经济社会秩序。要坚持分类别、分步骤、分人群复工复产，认真做好企业复工前疫情防控准备工作，准备不充分不到位、疫情防控有隐患的，一律不准开工。

疫情防控期间

企业复工复产

需具备什么条件？

要做哪些工作？

日前，重庆市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组综合办公室发布《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复产复工有关工作的通知》（以下简称《通知》），这样要求：

● 复产复工前必须报备

企业复产复工前必须提交复产复工报备表、疫情防控承诺书，园区内企业向园区报备，其他企业向所属乡镇（街道）报备，个体工商户等向所在村（社区）报备，行业有其他规定的从其规定。

企业要向复产复工员工作出安全承诺，企业所在园区、乡镇（街道）要加强对企业疫情防控措施、方案落实情况的督促、检查和指导，严防因人员聚集而造成新的病毒感染和扩散。

● 要严格执行“五必须”防控承诺

复产复工企业要严格执行“五必须”防控承诺：

①必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本企业疫情防控工作方案和应急预案；

②必须严密落实各项防疫措施，逐级落实疫情防控责任人，自觉承担本企业防控责任和经费支出；

③必须承诺疫期不新招收不符合防控要求的重点区域人员及其密切接触者；

④必须严格落实市外返工人员不少于14天的隔离医学观察措施；

⑤必须按照《企业职工疫情防控操作手册》要求，严格执行到位。

● 必须提前排查员工

企业要提前排查每一名员工的来源地和14天内活动轨迹，优先安排本地员工返岗。对目前仍在湖北境内的员工劝留在当地，暂不返回。

对近14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工，要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施。

怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄（60岁及以上）的员工不安排返岗。

对其他地区返渝员工，确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗，同时做好每日健康监测和登记，发现异常情况立即报告属地政府并按疫情防控相关规定处理。

● 做好防疫准备工作

企业要准备红外体温探测仪、消毒液、口罩等疫情防控物资，落实隔离场所，保障房屋通风，定时做好办公场区、食堂、车辆全面消毒、卫生保洁。

要保障职工有稳定的居住场地，设置临时隔离场所。

不具备设置隔离场所条件的企业，要按照区县和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在园区和乡镇（街道）报备。

● 完善管理制度、严防死守

企业要对全部员工进行返岗前的疫情防控知识培训，建立体温检测制度和生病报告制度，每天早晚检测上下班人员体温，一旦发现发热、咳嗽等异常情况，立即报告、及时处置。

企业实行封闭式管理，确保工作场景安全；食堂推行分时分餐制；尽量减少会议，不召开聚集性的大会；合理安排工作岗位，保持人员距离，减少人员聚集。

宿昆介绍有关情况 李裕锟 摄

2月6日，重庆市政府新闻办举行新型冠状病毒感染的肺炎防控工作第十二场例行新闻通气会。通气会上，市疾控中心流行病学博士宿昆就企业复工防控工作作出建议。

“当前的疫情形势仍然是复杂严峻的，我们不能松懈。就当前面临的返程复工的压力来讲，各个企业都应该做好相应的准备和防控措施落实。” 宿昆表示，复工前，应做好人员安排、物资部署、健康监测、工作环境通风消毒等工作。

同时，做好人员的摸排和登记，“每个单位一定要有一本账，这些人有没有从重点地区回来的、怎么样应对。目前经重点地区的返渝人员应该是要严格进行隔离的，隔离期满如果没有异常才能返岗工作。”

宿昆表示，企业开工后，一定要做好健康监测，“健康监测就是为了早发现可疑的病人，发现以后一定要及时报告，这就是我们讲的早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗。尽最大可能降低单位内部的交叉感染，是非常关键的。”

来源：新闻联播

页面编辑：何 叶

值班编委：吴 双

总 编 辑：孙 萍